Ano ang ibig sabihin ng PDU sa pamamahala ng proyekto?

Ang isang Professional Development Unit, o PDU, ay sumusukat sa pag-aaral at mga kontribusyon sa pamamahala ng proyekto. Ang bawat PDU ay katumbas ng isang oras ng aktibidad. Inaatasan ng PMI ang mga may hawak ng PMP na kumita ng 60 PDU bawat tatlong taon, na may average na 20 bawat taon, upang mapanatili ang sertipikasyon. Sinusubaybayan ng maraming propesyonal ang mga aktibidad gaya ng pangunahing pdu upang matugunan ang mga pamantayang ito.

Mga Pangunahing Takeaway

• Sinusukat ng mga PDU ang pag-aaral at mga kontribusyon na tumutulong sa mga tagapamahala ng proyekto na panatilihing aktibo ang kanilang mga sertipikasyon at palaguin ang kanilang mga kasanayan.
• Ang pagkakaroon ng hindi bababa sa 60 PDU bawat tatlong taon, kabilang ang 35 mula sa mga aktibidad sa edukasyon, ay mahalaga upang maiwasan ang pagsususpinde o pagkawala ng sertipikasyon.
• Ang mga tagapamahala ng proyekto ay maaaring kumita ng mga PDU sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kurso, webinar, pagbabasa, pagtuturo, at pagboboluntaryo, at dapat iulat ang mga ito sa online na sistema ng PMI upang mapanatili ang kanilang mga kredensyal.

Bakit Mahalaga ang PDU

Pagpapanatili ng Sertipikasyon

Ang mga propesyonal sa pamamahala ng proyekto ay dapat kumita ng mga PDU upang mapanatiling aktibo ang kanilang mga sertipikasyon. Kung walang sapat na mga PDU, nanganganib silang mawala ang kanilang mga kredensyal. Ang mga kahihinatnan ng hindi pagtugon sa mga kinakailangan ng PDU ay maaaring maging seryoso:

Tandaan:Ang pagkamit at pag-uulat ng mga PDU sa oras ay nakakatulong sa mga propesyonal na maiwasan ang pagsususpinde o pag-expire ng kanilang mahahalagang certification.

Pinamunuan ng mga sertipikadong tagapamahala ng proyekto ang karamihan sa mga proyektong may mataas na pagganap. Mas mabilis din silang sumusulong sa kanilang mga karera at tinutulungan ang mga organisasyon na maiwasan ang mga magastos na pagkakamali. Umaasa ang mga kumpanya sa mga sertipikadong propesyonal upang mapanatili ang matataas na pamantayan at maghatid ng mga matagumpay na resulta.

Propesyonal na Paglago

Ang mga PDU ay higit pa sa pagpapanatili ng sertipikasyon. Hinihimok nila ang patuloy na pag-aaral at pag-unlad ng kasanayan. Ang mga tagapamahala ng proyekto ay kumikita ng mga PDU sa pamamagitan ng edukasyon, pagsasanay, at pagbabalik sa propesyon. Ang mga aktibidad na ito ay nagpapanatiling napapanahon sa mga bagong pamamaraan at uso sa industriya.

• Ang mga PDU ay nagpapakita ng pangako sa kahusayan at patuloy na pagpapabuti.
• Ang pagkakaroon ng mga PDU ay nagbubukas ng mga pinto sa mga bagong tungkulin at mas mataas na suweldo.
• Maraming organisasyon ang gumagamit ng sertipikasyon bilang benchmark para sa mga promosyon at posisyon sa pamumuno.
• Ang mga tagapamahala ng proyekto na kumikita ng mga PDU ay nakakakuha ng access sa mga propesyonal na network at mga pagkakataon sa paggabay.

Ang pananatiling napapanahon sa mga PDU ay nakakatulong sa mga project manager na palaguin ang kanilang mga karera at maghatid ng mas magagandang resulta para sa kanilang mga team at organisasyon.

Mga Uri ng PDU at Basic PDU

Mga PDU ng Edukasyon

Tinutulungan ng mga Education PDU ang mga project manager na bumuo ng mga kasanayan at manatiling napapanahon sa kanilang larangan. Kinikilala ng PMI ang tatlong pangunahing kategorya sa ilalim ng Talent Triangle: Ways of Working, Business Acumen, at Power Skills. Ang bawat kategorya ay nagta-target ng ibang lugar ng propesyonal na paglago. Ang Mga Paraan ng Paggawa ay nakatuon sa mga teknikal na kasanayan sa pamamahala ng proyekto. Tinutulungan ng Business Acumen ang mga propesyonal na maunawaan kung paano sinusuportahan ng mga proyekto ang mga layunin ng organisasyon. Ang Power Skills ay nagpapaunlad ng mga kakayahan sa pamumuno at komunikasyon.

Ang mga tagapamahala ng proyekto ay nakakakuha ng mga Education PDU sa pamamagitan ng maraming aktibidad:

• Dumalo sa mga pormal na kurso o webinar
• Pagbabasa ng mga libro o artikulo sa pamamahala ng proyekto
• Pakikilahok sa self-paced online na pag-aaral
• Pagsali sa mga propesyonal na kaganapan sa networking o mga sesyon ng mentoring

Ang bawat oras na ginugol sa pag-aaral ay katumbas ng isang PDU. Inaatasan ng PMI ang mga may hawak ng PMP na kumita ng hindi bababa sa 35 Education PDU bawat tatlong taon. Dapat sakupin ng mga PDU na ito ang lahat ng tatlong bahagi ng Talent Triangle. Ipinapakita ng talahanayan sa ibaba ang pinakamababang Education PDU na kailangan para sa iba't ibang mga sertipikasyon:

Pagbabalik ng mga PDU

Pagbabalik sa mga propesyonal ng reward sa PDU para sa pagbabahagi ng kanilang kaalaman at pagsuporta sa komunidad ng pamamahala ng proyekto. Kasama sa mga aktibidad na ito ang mentoring, pagboboluntaryo, pagtuturo, at paglikha ng nilalaman tulad ng mga blog o mga presentasyon. Ang pagtatrabaho bilang isang project manager ay binibilang din, hanggang sa isang itinakdang limitasyon. Pinapayagan ng PMI ang maximum na 25 Giving Back PDUs patungo sa 60 na kinakailangan para sa pag-renew ng PMP. Opsyonal ang Pagkuha ng Pagbabalik ng mga PDU, ngunit tinutulungan nito ang mga propesyonal na mag-ambag sa larangan at bumuo ng mga kasanayan sa pamumuno.

Karaniwang mga aktibidad sa Pagbabalik:

• Pagtuturo o paggabay sa iba
• Pagboluntaryo para sa PMI o iba pang organisasyon
• Paglikha ng nilalaman ng pamamahala ng proyekto
• Pagtatanghal sa mga kumperensya o mga kaganapan sa kabanata
• Pagbabahagi ng kadalubhasaan sa mga propesyonal na grupo

Ano ang Basic PDU?

A pangunahing pdusa pamamahala ng proyekto ay tumutukoy sa Education PDUs, na bumubuo ng pundasyon para sa pagpapanatili ng mga sertipikasyon. Ang mga propesyonal ay nakakakuha ng pangunahing pdu sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga aktibidad sa pag-aaral na bumubuo ng mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto. Ang mga aktibidad na ito ay hindi nangangailangan ng mga advanced na feature o pagsubaybay, katulad ng isang pangunahing pdu device sa isang data center na namamahagi lang ng kapangyarihan nang walang mga karagdagang function. Ang pangunahing pdu ay nagsisilbing pinakasimple at pinaka-maaasahang paraan upang matugunan ang mga kinakailangan sa sertipikasyon.

A iba ang basic pdumula sa iba pang uri ng PDU, tulad ng Giving Back PDUs, dahil nakatuon lamang ito sa edukasyon. Habang ang mga advanced na PDU ay maaaring may kinalaman sa pamumuno o pagboboluntaryo, ang isang pangunahing pdu ay nakasentro sa pag-aaral. Kadalasang pinipili ng mga tagapamahala ng proyekto ang mga pangunahing aktibidad ng pdu para sa kanilang pagiging simple at pagiging epektibo. Maaari silang dumalo sa isang kurso, magbasa ng libro, o sumali sa isang webinar para makakuha ng basic pdu. Tinitiyak ng diskarteng ito ang tuluy-tuloy na pag-unlad patungo sa pag-renew ng sertipikasyon.

Paano Kumita at Mag-ulat ng mga PDU

Mga Paraan para Kumita ng mga PDU

Ang mga propesyonal sa pamamahala ng proyekto ay maaaring kumita ng mga PDU sa pamamagitan ng iba't ibang aktibidad. Ang mga aktibidad na ito ay nahahati sa dalawang pangunahing kategorya: Edukasyon at Pagbabalik. Nakatuon ang mga Education PDU sa pag-aaral at pagpapaunlad ng kasanayan, habang ang Pagbabalik ng mga PDU ay may mga kontribusyong reward sa propesyon.

Ang mga karaniwang paraan para kumita ng mga PDU ay kinabibilangan ng:

• Dumalo sa mga kumperensya at kaganapan sa industriya upang matuto mula sa mga eksperto at makakuha ng mga pre-approved na PDU.
• Paglahok sa mga webinar at workshop na inaalok ng mga kabanata ng PMI o Awtorisadong Mga Kasosyo sa Pagsasanay.
• Pag-enroll sa mga structured na programa sa pagsasanay o mga kurso sa sertipikasyon upang manatiling updated.
• Pagsusumikap sa self-directed learning sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga libro, pakikinig sa mga podcast, o pagsali sa mga study group.
• Pag-aambag sa propesyon sa pamamagitan ng pagtuturo, pagtuturo, pagboboluntaryo, pagtatanghal, o pagsulat ng nilalaman.

Tip:Ang pagpaplano ng magkakaibang halo ng mga aktibidad ay nakakatulong sa mga propesyonal na makaipon ng mga PDU nang mahusay at tinitiyak ang saklaw ng lahat ng kinakailangang larangan ng kasanayan sa PMI Talent Triangle: Ways of Working, Power Skills, at Business Acumen.

Maraming mga propesyonal ang gumagamit ng mga online na platform gaya ng ProjectManagement.com, na awtomatikong nagla-log ng mga PDU para sa mga natapos na webinar kapag nag-sign in ang mga user gamit ang mga kredensyal ng PMI. Ang mga abot-kayang online na kurso, gaya ng sa Udemy, ay binibilang din sa mga kinakailangan ng PDU. Ang mga lokal na kabanata ng PMI ay nag-aalok ng mga kaganapang pang-edukasyon na kwalipikado para sa mga PDU at nagbibigay ng mga pagkakataon sa networking.

Pag-uulat at Pagsubaybay sa mga PDU

Dapat iulat at subaybayan ng mga propesyonal ang kanilang mga PDU upang mapanatili ang sertipikasyon. Ang PMI ay nagbibigay ng Continuing Certification Requirements System (CCRS) bilang pangunahing plataporma para sa layuning ito. Ang proseso para sa pag-uulat ng mga PDU ay diretso:

1. Mag-log in sa online na CCRS gamit ang mga kredensyal ng PMI.
2. Piliin ang “Mag-ulat ng mga PDU” sa kaliwang bahagi ng page.
3. I-click ang naaangkop na kategorya ng PDU.
4. Punan ang kinakailangang impormasyon. Para sa mga PDU mula sa isang Awtorisadong Kasosyo sa Pagsasanay, piliin ang kanilang mga detalye mula sa dropdown na menu; kung hindi, manu-manong ipasok ang impormasyon.
5. Lagyan ng check ang kahon upang sumang-ayon na tumpak ang claim ng PDU.
6. Isumite ang PDU claim at subaybayan ang CCRS dashboard para sa mga nakabinbin at naaprubahang PDU.

Tandaan:Dapat panatilihin ng mga propesyonal ang mga talaan ng lahat ng aktibidad ng PDU, tulad ng mga sertipiko ng pagkumpleto, nang hindi bababa sa 18 buwan pagkatapos ng CCR cycle. Maaaring random na i-audit ng PMI ang mga claim ng PDU at humiling ng sumusuportang dokumentasyon.

Kasama sa mga tool para sa pagsubaybay sa mga PDU ang:

• Ang CCRS dashboard ng PMI para sa real-time na mga update sa status.
• ProjectManagement.com para sa awtomatikong pag-log ng mga webinar PDU.
• Mga spreadsheet o nakalaang app sa pagsubaybay upang ayusin ang mga pangalan ng aktibidad, petsa, kategorya, at mga sumusuportang dokumento.
• Pagtatakda ng mga paalala para sa mga deadline upang maiwasan ang mga nawawalang petsa ng pag-renew.

Ang pagpapanatili ng mga organisadong rekord at regular na pag-update ng CCRS ay nagsisiguro ng maayos na proseso ng pag-renew at binabawasan ang panganib ng mga isyu sa pag-audit.

Pagpupulong sa Mga Kinakailangan sa Sertipikasyon

Ang bawat sertipikasyon ng PMI ay may partikular na mga kinakailangan sa PDU na dapat matugunan sa loob ng tatlong taong cycle. Halimbawa, ang mga may hawak ng sertipikasyon ng PMP ay dapat kumita ng 60 PDU bawat tatlong taon, na may minimum na 35 Education PDU at maximum na 25 Giving Back PDU. Hindi bababa sa 8 PDU ang dapat makuha sa bawat isa sa tatlong larangan ng kasanayan sa PMI Talent Triangle.

Dapat kumita at iulat ng mga propesyonal ang lahat ng kinakailangang PDU sa loob ng tatlong taong ikot ng Continuing Certification Requirements (CCR). Ang pagkabigong matugunan ang mga kinakailangang ito ay humahantong sa pagsususpinde ng sertipikasyon sa loob ng isang taon. Sa panahon ng pagsususpinde, hindi aktibo ang sertipikasyon, at hindi magagamit ng indibidwal ang pagtatalaga. Kung mananatiling hindi natutugunan ang mga kinakailangan pagkatapos ng panahon ng pagsususpinde, mag-e-expire ang certification, at mawawalan ng kredensyal ang indibidwal. Maaaring mangailangan ng muling pagbabalik sa pagsusulit at pagbabayad ng mga karagdagang bayarin.

Paalala:Ang napapanahong pagsusumite ng mga PDU at maingat na pag-iingat ng rekord ay tumutulong sa mga propesyonal na maiwasan ang pagsususpinde o pag-expire. Ang regular na pagrepaso sa mga alituntunin ng PMI at pagpaplano ng mga aktibidad ng PDU sa buong cycle ay sumusuporta sa patuloy na pagsunod at paglago ng karera.

Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga hakbang na ito, ang mga propesyonal sa pamamahala ng proyekto ay maaaring mahusay na kumita, mag-ulat, at masubaybayan ang mga PDU, na tinitiyak na mananatiling aktibo ang kanilang mga sertipikasyon at mananatiling napapanahon ang kanilang mga kasanayan.

Ang pag-unawa sa mga kinakailangan ng PDU ay tumutulong sa mga tagapamahala ng proyekto na panatilihing aktibo ang mga sertipikasyon at napapanahon ang mga kasanayan. Ang pare-parehong pag-uulat ng PDU ay sumusuporta sa paglago ng karera at naghahanda ng mga propesyonal para sa mga bagong pagkakataon. Nag-aalok ang PMI ng maraming mapagkukunan upang gabayan ang mga aktibidad ng PDU:

• Mga online na kurso at webinar
• Mga template ng pagsubaybay at dashboard
• Mga detalyadong handbook at mga contact sa suporta

Tinitiyak ng aktibong pagpaplano ang pangmatagalang tagumpay sa pamamahala ng proyekto.

FAQ

Ano ang isang PDU sa pamamahala ng proyekto?

Ang isang PDU ay kumakatawan sa Professional Development Unit. Sinusukat nito ang mga aktibidad sa pag-aaral o kontribusyon na tumutulong sa mga tagapamahala ng proyekto na mapanatili ang kanilang mga sertipikasyon.

Ilang PDU ang kailangan ng isang PMP kada tatlong taon?

Ang isang PMP ay dapat kumita ng 60 PDU bawat tatlong taon. Hindi bababa sa 35 ang dapat magmula sa mga aktibidad sa edukasyon.

Mabibilang ba sa mga PDU ang mga aktibidad sa pag-aaral sa sarili?

Oo. Tumatanggap ang PMI ng mga aktibidad sa sariling pag-aaral tulad ng pagbabasa ng mga libro, panonood ng mga webinar, o pakikinig sa mga podcast bilang mga wastong paraan upang makakuha ng mga Education PDU.